Повышение вовлечённости - Key Solutions

Повышение вовлеченности

Ваши сотрудники рекомендуют компанию своим друзьям? Работают с полной отдачей? Болеют душой за будущее компании?


С нашей помощью вы повысите вовлечённость сотрудников и наконец-то ответите "да" на каждый из вопросов. А значит, снизите уровень нарушений и повысте доход компании.

Направления работы

Исследования вовлеченности

Узнайте, что на самом деле думают сотрудники

Разработка планов повышения вовлеченности

Чёткий план действий по каждому из 
проблемных мест

Тренинг для руководителей по повышению вовлеченности

Создайте команду мечты 
самостоятельно

Исследование вовлечённости позволит:

1

Собрать правдивую информацию

Благодаря тому, что опрос анонимный и проводится сторонней компанией, а не непосредственно вами, вы получите объективные правдивые ответы от сотрудников без поправки на авторитет или личные отношения.

2

Эффективно проанализировать обстановку в компании или отделе

Для тестирования мы используем авторитетную проверенную методику, а значит, вы получите полезные данные, на основании которых можно делать объективные выводы.

3

Получить наглядный материал для работы

Вы получите результаты в виде наглядного отчёта с визуальным представлением обстановки в компании.

Разработка плана повышения вовлечённости позволит:

Грамотно проанализировать собранные данные

Вы оцените каждый пункт с точки зрения влияния на вовлечённость и сможете расставить приоритеты для дальнейшей работы.

Составить план конкретных изменений

Вы сможете решить часть проблем сразу, предоставив сотрудникам необходимую информацию или оборудование.

Разработать концепцию управленческих изменений

Вы увидите, какие аспекты вашего стиля управления негативно влияют на вовлечённость, и разработаете новые стандарты управления подчинёнными для себя и менеджеров компании.

Тренинг по вовлекающим методам управления позволит:

1
Узнать о механизмах вовлечённости

Вы узнаете о том, откуда берётся вовлечённость, как она проявляется, какие факторы влияют на мотивацию и что даёт вовлечённая команда.

2
Отработать полученные знания на практике

Моделируя типичные ситуации работы руководителя, вы научитесь применять новые знания и положите начало новым управленческим привычкам.

3
Начать действовать в интересах не только сиюминутной, но и долгосрочной выгоды

Вы научитесь оценивать каджое своё действие с точки зрения вовлечённости сотрудников и очень скоро заметите, как измениласть атмосфера в компании. А вместес ней - эффективность каждого сотрудника.

2010-2019 Key Solutions. Все права защищены

Сделано в FANKIN