Тренинг "Управление вовлечённостью работников" - Key Solutions

Тренинг «Управление вовлечённостью работников»

Вы замечали, как по-разному могут работать люди с одними и теми же условиями и зарплатой? Пока один добросовестно отрабатывает свои 8 часов, второй ставит рекорд по перевыполнению плана и заваливает вас предложениями по оптимизации. Это - вовлечённость.

Вы можете добиться такого же энтузиазма от всей команды. Очень часто это даже не требует вложений - достаточно немного изменить стиль управления.

Управление вовлечённостью работников позволит

1
Разработать концепцию управленческих изменений
Вы увидите, какие аспекты вашего стиля управления негативно влияют на вовлечённость, и разработаете новые стандарты управления подчинёнными для себя и менеджеров компании.
2
Начать действовать в интересах долгосрочной выгоды
Вы научитесь оценивать каждое своё действие с точки зрения вовлечённости сотрудников и очень скоро заметите, как изменилась атмосфера в компании. А вместе с ней - эффективность каждого сотрудника.
3
Повысить доход и снизить уровень нарушений
Согласно исследованиям Hay Group, доход команд с высокой вовлечённостью выше на 46%, а уровень нарушений на 27% ниже.
4
Обеспечить надёжный тыл
Для вовлечённых сотрудников личный успех неразрывно связан с успехом компании. Они остаются в команде даже в трудные минуты и готовы вместе с вами бороться за результат.

Содержание тренинга:

1. Вовлечённость как эмоциональный выбор работника в пользу организации
2. Проблема определения вовлечённости
3. Причины снижения вовлечённости
4. Навыки вовлекающего менеджмента
5. Создание планов действий по повышению вовлечённости

Вовлечённая команда - это атмосфера, в которой хочется работать.

2010-2019 Key Solutions. Все права защищены

Сделано в FANKIN