1 
Определять уровень вовлечённости
Вы узнаете методы диагностики вовлечённости сотрудников и сможете избежать распространённых ошибок.
2 
Найти слабые места
Вы научитесь находить причины и барьеры низкого уровня вовлеченности команды.
3 
Создать план повышения вовлечённости
Вы заполните пошаговый план конкретных действий для повышения вовлеченности своих сотрудников, чтобы изменить ситуацию сразу же после тренинга
4 
Зафиксировать результат
Вы научитесь поддерживать вовлечённость сотрудников через постановку задач, общение, контроль и обратную связь.
