Тренинг «Управление изменениями»

Вы помните случаи, когда перспективные идеи проваливались из-за сопротивления коллектива? Победить инертность подчинённых очень сложно без их личной заинтересованности. Но это работает и наоборот: те изменения, которые встретили одобрение, приносят даже лучшие результаты.

Вы можете научиться влиять на восприятие новшеств подчинёнными, и они станут для вас надёжными соратниками на пути внедрения изменений.